為扎實開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇爭先”作風(fēng)行動，認(rèn)真落實省發(fā)展改革委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研講話要求，切實提高干部職工的業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)，公司聚焦提質(zhì)增效、聚焦比學(xué)趕超、聚焦提升能力，立足工作實際，決定在全單位開展“人人學(xué)業(yè)務(wù)、人人提能力、人人重實戰(zhàn)”崗位大練兵活動，切實提升能力，扎實改進(jìn)作風(fēng)。現(xiàn)制定“崗位大練兵”實施方案。

    一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

    堅持習(xí)近平中國特色社會主義思想，貫徹落實省發(fā)展改革委“政治領(lǐng)委、實干興委、人才興委、依法治委”十六字方針，以營造“爭先創(chuàng)優(yōu)，比學(xué)趕超”濃厚學(xué)習(xí)氛圍為出發(fā)點，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標(biāo)，堅持以本職崗位為平臺，以素能提升為導(dǎo)向，積極開展持續(xù)、深入、有序的崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽活動。通過開展“崗位大練兵”，提高各崗位人員的業(yè)務(wù)技能，激發(fā)工作激情，培育干部職工愛崗敬業(yè)、立足崗位作貢獻(xiàn)的職業(yè)理念，營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，打造一支能吃苦耐勞、技術(shù)精湛、服務(wù)規(guī)范的人才隊伍，為實現(xiàn)公司各項工作的健康發(fā)展提供能力保障和智力支持，塑造誠鑫良好形象和核心競爭力。

    二、工作原則

    （一）堅持立足崗位、全員參與的原則。緊密結(jié)合實際，圍繞“干什么、練什么，缺什么、補什么”，組織全體干部開展練兵比武活動，做到全員覆蓋、整體提升，努力提升干部隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平；

    （二）堅持練比相長、注重實效的原則。練兵方式要靈活多樣，比武內(nèi)容要貼近實際，在督促引導(dǎo)廣大干部打好“學(xué)”的基礎(chǔ)、“練”的方向前提下，更加注重通過“比”的結(jié)果發(fā)現(xiàn)短板、找準(zhǔn)差距、彌補不足，著力形成“學(xué)、練、比”的閉環(huán)效應(yīng)，不斷提高干部理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力；

    （三）堅持統(tǒng)籌兼顧、分類推進(jìn)的原則。將練兵比武與當(dāng)前推進(jìn)作風(fēng)整頓等重點工作結(jié)合起來，有針對性區(qū)分不同崗位特點，統(tǒng)籌謀劃實施，分類抓好推進(jìn)。通過“崗位大練兵”，切實打造一支高質(zhì)素專業(yè)化人才隊伍，為推動公司作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)提供堅強保證。

    三、“崗位大練兵”開展內(nèi)容與形式

    “崗位大練兵”以掌握崗位業(yè)務(wù)知識和技能為重點，根據(jù)各部門工作實際，制定適合部門崗位能力提升的“練兵”項目（項目意見表詳見附件），積極探索“一學(xué)、二訓(xùn)、三測評”等靈活多樣的練兵方式，分層次、分崗位、分類別、分階段開展“大練兵”。要注重豐富練兵內(nèi)容、活化練兵形式，大力開展以老帶新、“師帶徒”、業(yè)務(wù)大講堂、技能微課堂、知識競賽等各具特色的實踐活動，采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、座談討論、案例分析等多種形式，不定期組織開展崗位業(yè)務(wù)測試、專業(yè)技能測評等考試測試，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化、培訓(xùn)周期化、測試固定化、成績公開化。

    四、相關(guān)要求

    （一）提高認(rèn)識，積極組織。各部門要充分認(rèn)識崗位大練兵是公司健康發(fā)展的重要舉措，是內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提升干部職工實際工作能力的有力抓手。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與，總攬本部門大練兵內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度，認(rèn)真動員和組織全體干部職工積極參與崗位練兵活動，切實做到人員、內(nèi)容、時間、標(biāo)準(zhǔn)、實操培訓(xùn)和測試“五到位”。

    （二）注重實際，練技提能。大練兵緊緊圍繞各部門重點業(yè)務(wù)、核心技能和必備素養(yǎng)開展，強化崗位練兵的針對性和實用性，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，應(yīng)需設(shè)定比武練兵的內(nèi)容;根據(jù)部門業(yè)務(wù)特點，科學(xué)合理地制定崗位練兵計劃，靈活多樣的開展崗位練兵，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)、創(chuàng)新崗位練兵的新途徑、新方法，確?；顒尤〉脤嶋H效果。

    （三）形成機制，長效推進(jìn)。崗位練兵比武是提升崗位工作技能、實現(xiàn)各項事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，各部門要建立練兵比武的工作機制，讓工作人員在工作技能評比中“提能強技”；對在各類比武中獲勝者予以表彰鼓勵，形成比學(xué)趕幫超的工作氛圍。

                                               青海誠鑫招標(biāo)有限公司

                                                   2022年9月16日